Management & leadership
LES CLES D’OR DU MANAGEMENT
La Posture de manager
- Les différentes facettes du manager
- Quel manager être ?
- Manager différentes personnalités
Les techniques de management
- Le management situationnel
- Définir les bons objectifs
- Savoir déléguer
Le manager en action
- Savoir exprimer une critique et renforcer la relation
- Comprendre ce qui se joue au sein d’une équipe
- Gérer son temps
Le manager efficace
- Le manager minute
- La puissance du questionnement
- L’entretien de motivation/ Remotivation
Durée de la formation « Communication interpersonnelle »
2 x 2 jours, à adapter à vos besoins en intra-entreprise
IDENTIFIER ET DEVELOPPER SON LEADERSHIP
Renforcer sa posture de leader
- Identifier son leadership
- L’expérience collaborateur
- Manager & Leader
- Les compétences et leviers du leadership
Fédérer et communiquer autour de sa vision
- Leader porteur de sens
- La vision partagée
- Les 3 piliers pour convaincre
Encourager et mobiliser l’équipe
- Leadership orienté solutions
- Les signes de reconnaissance
- Feedback & feedforward
Gérer positivement les émotions
- La théorie des besoins
- L’intelligence émotionnelle
- La psychologie positive
Durée de la formation « Communication interpersonnelle »
2 jours, à adapter à vos besoins en intra-entreprise
MANAGEMENT PARTICIPATIF
Poser un cadre propice à un management participatif
- Construire une relation de confiance
- Management participatif ou management collaboratif
- Être un manager participatif
Identifier et vivre les étapes d’une équipe performante
- Passer d’un groupe à une équipe
- Comprendre la dynamique d’une équipe et l’animer
- Identifier les leviers motivationnels de son équipe
Développer l’état d’esprit d’un manager plus agile
- Promouvoir le travail collectif et l’approche orientée solution
- Développer l’autonomie de son équipe
- Organiser des réunions participatives
- Favoriser l’intelligence collective
Durée de la formation « Communication interpersonnelle »
2 jours, à adapter à vos besoins en intra-entreprise