Mentoring

Le men­to­ring est un pro­ces­sus de déve­lop­pe­ment per­son­nel et pro­fes­sion­nel dans lequel une per­sonne expé­ri­men­tée et com­pé­tente (le men­tor) par­tage son expé­rience, ses connais­sances et ses conseils avec une per­sonne moins expé­ri­men­tée (le men­to­ré).
Le men­tor peut aider le men­to­ré à déve­lop­per ses com­pé­tences, à explo­rer de nou­velles pers­pec­tives de car­rière et à atteindre ses objec­tifs per­son­nels et pro­fes­sion­nels.

Le men­tor peut four­nir des conseils sur la ges­tion de car­rière, l’é­ta­blis­se­ment d’ob­jec­tifs, les com­pé­tences pro­fes­sion­nelles, les rela­tions inter­per­son­nelles et bien plus encore.
Le men­to­ring peut avoir lieu dans un contexte for­mel ou infor­mel, en per­sonne ou en ligne.

Avec un men­tor expé­ri­men­té et qua­li­fié, le men­to­ring peut être un inves­tis­se­ment pré­cieux pour aider une per­sonne à se déve­lop­per per­son­nel­le­ment et pro­fes­sion­nel­le­ment.